Assunzioni, stipendi e merito: come cambia il lavoro nei Comuni, se ne parla in un convegno a Milano
A Palazzo Reale, il 16 novembre, il convegno di UPEL sul contratto delle Funzioni Locali e sulla riforma Zangrillo. Intervengono il presidente ARAN Antonio Naddeo, rappresentanti delle istituzioni ed esperti di pubblico impiego
Assumere nuove competenze, riconoscere il lavoro dei dipendenti, organizzare uffici capaci di rispondere alle esigenze dei cittadini. Il futuro dei Comuni passa anche dalle persone che ogni giorno ne fanno funzionare i servizi. Ma come cambiano le regole per selezionarle, retribuirle e valorizzarle?
A queste domande è dedicato il convegno “Enti locali tra CCNL 2025-2027 e Riforma Zangrillo”, organizzato da UPEL lunedì 16 novembre 2026, dalle 9 alle 13, nella Sala Conferenze di Palazzo Reale a Milano, in piazza Duomo 14.
Al centro del confronto due temi distinti, entrambi importanti per l’organizzazione delle amministrazioni: il rinnovo del contratto nazionale delle Funzioni Locali per il triennio 2025-2027 e la riforma promossa dal ministro per la Pubblica amministrazione Paolo Zangrillo (nella foto tratta dal profilo facebook). Quest’ultima punta a dare maggiore peso ai risultati raggiunti nella valutazione dei dipendenti pubblici e a collegare la crescita professionale al merito, intervenendo anche sui percorsi di accesso alla dirigenza. L’obiettivo è valorizzare le competenze e migliorare il funzionamento degli uffici.
I temi del convegno
Il convegno approfondirà le ricadute concrete di questi cambiamenti. Si parlerà di incrementi salariali e della semplificazione delle regole per costituire il fondo delle risorse decentrate, che finanzia premi, indennità e altre componenti del trattamento economico dei dipendenti. Spazio anche alle opportunità di crescita del personale e alla valorizzazione dei funzionari con incarichi di Elevata Qualificazione, ai quali sono affidate particolari responsabilità organizzative.
Un altro tema sarà il welfare contrattuale, cioè i servizi e i benefici a sostegno dei dipendenti, insieme allo smartworking e alle nuove regole sulla flessibilità del lavoro. Sul versante delle assunzioni, il confronto affronterà la velocizzazione e la digitalizzazione dei concorsi e le strategie per attrarre nuove professionalità nella pubblica amministrazione. Un ulteriore approfondimento sarà dedicato a come misurare i risultati del lavoro e riconoscere il merito.
I relatori
A confrontarsi saranno rappresentanti delle istituzioni ed esperti che seguono direttamente questi processi. Interverranno Antonio Naddeo, presidente dell’ARAN, l’Agenzia che rappresenta le pubbliche amministrazioni nella contrattazione nazionale; Valentina Lealini, dirigente dell’Unità organizzativa Regioni e Autonomie Locali dell’ARAN; Francesco Radicetti, capo dell’Ufficio legislativo del ministro per la Pubblica amministrazione; Stefano Glinianski, consigliere della Corte dei conti e componente monocratico dell’Organismo indipendente di valutazione del Ministero degli Affari esteri e della Cooperazione internazionale; e Andrea Antelmi, consulente esperto di organizzazione e gestione delle risorse.
Introdurrà e modererà i lavori Renato Ruffini, professore ordinario di Organizzazione aziendale dell’Università degli Studi di Milano.
L’incontro si rivolge a dirigenti, funzionari e amministratori, con l’obiettivo di offrire strumenti utili per affrontare le novità e tradurle nell’attività quotidiana degli enti.
La partecipazione è gratuita per tutti, esclusivamente in presenza, con iscrizione obbligatoria e posti limitati. Per iscriversi è necessario accedere con un account personale all’area riservata del sito UPEL.
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